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Combien coûte un salarié CLT au Brésil ?
Indiquez le salaire et les avantages pour estimer le coût mensuel et annuel d'un salarié, avec le 13e mois, les congés et les charges.
Estimation
Coût mensuel4 980,83 R$
Coût annuel59 770,00 R$
+66% du salaire
| Poste | Montant mensuel |
|---|---|
| Salaire | 3 000,00 R$ |
| 13e mois (provision mensuelle) | 250,00 R$ |
| Congés + 1/3 (provision mensuelle) | 333,33 R$ |
| FGTS (8 %) | 286,67 R$ |
| INSS patronal (20 %) | 716,67 R$ |
| RAT/SAT (2%) | 71,67 R$ |
| Tiers : Système S, salaire-éducation et Incra (5,8 %) | 207,83 R$ |
| Provision de l'indemnité FGTS (40 %) | 114,67 R$ |
| Coût mensuel | 4 980,83 R$ |
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Comment le calcul est fait
- Le 13e mois et les congés avec la majoration de 1/3 sont provisionnés chaque mois (1/12 du salaire, et 1/12 du salaire plus 1/3).
- Le FGTS, l'INSS patronal, le RAT et les contributions aux tiers s'appliquent au salaire et aussi aux provisions de 13e mois et de congés.
- Pour le titre de transport, l'entreprise paie la part qui dépasse 6 % du salaire.
- Les heures supplémentaires, majorations (nuit, insalubrité, danger), l'ajustement du FAP, les examens médicaux, les uniformes et les coûts de recrutement et de formation ne sont pas inclus.
Estimation indicative, sans valeur de calcul social ou comptable. Confirmez les taux de votre entreprise avec votre expert-comptable.