计算器
在巴西雇用一名 CLT 员工要花多少钱？
输入工资和福利，估算员工的月度和年度成本，包括第十三薪、休假和各项缴费。
估算结果
月度成本R$4,980.83
年度成本R$59,770.00
+66% （相对于工资）
| 项目 | 每月金额 |
|---|---|
| 工资 | R$3,000.00 |
| 第十三薪（按月计提） | R$250.00 |
| 休假 + 1/3（按月计提） | R$333.33 |
| FGTS（8%） | R$286.67 |
| 雇主 INSS（20%） | R$716.67 |
| RAT/SAT (2%) | R$71.67 |
| 第三方：S 系统、教育税和 Incra（5.8%） | R$207.83 |
| FGTS 罚金准备（40%） | R$114.67 |
| 月度成本 | R$4,980.83 |
计算方法
- 第十三薪和带 1/3 津贴的休假按月计提（工资的 1/12，以及工资的 1/12 加 1/3）。
- FGTS、雇主 INSS、RAT 和第三方缴费按工资计算，也适用于第十三薪和休假的计提部分。
- 交通补贴中，公司支付超出工资 6% 的部分。
- 未计入加班费、各类津贴（夜班、有害环境、危险作业）、FAP 调整、职业体检、制服以及招聘和培训成本。
仅供参考的估算，不具有劳动或会计计算的效力。请与您的会计师确认贵公司的费率。