Traduction fournie à titre indicatif. Ce texte est une traduction française de la Politique de Confidentialité originale rédigée en portugais. En cas de divergence, la version portugaise prévaut.
Politique de Confidentialité
Dernière mise à jour : 14 octobre 2026
La présente politique explique comment nous traitons les données personnelles collectées sur ce site, conformément à la Loi générale brésilienne sur la protection des données (LGPD, Loi 13.709/2018).
1. Qui est le responsable du traitement
Le responsable du traitement des données personnelles traitées sur le site www.jfrh.com.br est Julia Figueiredo Recursos Humanos Ltda (nom commercial : JF Soluções em Recursos Humanos), CNPJ 31.844.227/0001-47, dont le siège est situé Av. Água Fria, 467, Sala 184, Água Fria, São Paulo - SP, CEP 02333-000, Brésil.
Canal de contact pour les personnes concernées : contato@efconstrucoes.com.br ou +55 (11) 2971-7035 (téléphone ou WhatsApp, y compris uniquement par message texte).
2. Quelles données nous collectons et pourquoi
| Formulaire | Données | Finalité |
|---|---|---|
| Demande de contact | Nom, entreprise, e-mail, téléphone, CNPJ (facultatif), taille de l'entreprise, objet, comment vous nous avez connus et message | Répondre à votre prise de contact et traiter votre demande |
| Nous rejoindre | Nom, e-mail, téléphone, domaine d'intérêt, message et CV (PDF ou Word) | Évaluer votre candidature et conserver votre CV dans notre vivier de talents |
| Recevez nos nouveaux contenus (blog) | Nom (facultatif) et e-mail | Vous envoyer par e-mail les contenus publiés sur le blog |
Contact direct. Si vous nous contactez par WhatsApp, téléphone ou e-mail, nous traitons les données de la conversation pour répondre à votre demande.
Données de navigation (uniquement avec votre accord). Si vous acceptez l'avis relatif aux cookies, nous utilisons Google Analytics 4 et le Pixel Meta, qui enregistrent la visite et des actions telles que l'envoi d'un formulaire ou un clic sur WhatsApp, afin de mesurer nos résultats et d'améliorer nos annonces sur Facebook et Instagram. Ces informations n'incluent pas le contenu des formulaires.
Protection contre les robots. Lors de l'envoi des formulaires, la vérification Cloudflare Turnstile analyse des signaux techniques du navigateur, tels que l'adresse IP et les caractéristiques de l'appareil, afin de distinguer les personnes des robots.
Nous ne demandons pas de données personnelles sensibles. Nous vous prions de ne pas inclure dans votre CV ou votre message d'informations inutiles, telles que votre situation matrimoniale, vos enfants, votre religion ou des données de santé.
3. Bases légales
- Répondre aux demandes de proposition, de devis et de contact : mesures précontractuelles prises à la demande de la personne concernée (article 7, V, de la LGPD).
- Évaluer les candidatures : mesures préalables à l'embauche (article 7, V). Conserver le CV dans le vivier de talents : consentement (article 7, I), que vous pouvez retirer à tout moment.
- Envoi des contenus du blog par e-mail : consentement (article 7, I), que vous pouvez retirer à tout moment.
- Cookies de mesure et de publicité : consentement (article 7, I), recueilli via l'avis relatif aux cookies.
- Protection des formulaires contre les robots et la fraude : intérêt légitime (article 7, IX).
- Respect des obligations légales et réglementaires et défense en justice : article 7, II et VI.
4. Cookies et modification de votre choix
Aucun cookie de mesure ou de publicité n'est activé avant votre accord. Si vous refusez, ces outils ne sont pas chargés. Vous pouvez modifier votre choix à tout moment via "Préférences en matière de cookies", en bas de page du site, et également bloquer ou supprimer les cookies dans les paramètres de votre navigateur. Vous pouvez aussi ajuster vos préférences publicitaires sur facebook.com/adpreferences.
5. Où sont conservées les données et avec qui sont-elles partagées
Nous ne vendons pas de données personnelles. Les envois de formulaires sont conservés dans une base de données privée, dont l'accès est réservé, par identifiant, aux personnes autorisées. Pour exploiter le site, nous faisons appel aux prestataires suivants, qui traitent les données uniquement pour nous fournir leurs services :
- Vercel (hébergement du site)
- Supabase (base de données et stockage privé des envois et des CV, sur des serveurs situés à São Paulo)
- Microsoft 365 (transmission des envois vers notre messagerie professionnelle)
- Cloudflare Turnstile (vérification anti-robots sur les formulaires)
- Google (Analytics) et Meta (Pixel) (mesure et publicité, uniquement avec votre accord)
- Google Fonts (polices de caractères du site, chargées depuis les serveurs de Google)
Certains de ces prestataires peuvent traiter des données hors du Brésil ; dans ce cas, nous respectons les règles de la LGPD relatives aux transferts internationaux de données (articles 33 à 36). Nous pouvons également communiquer des données aux autorités lorsque la loi ou une décision de justice l'exige.
Outils d'accessibilité. L'outil facultatif VLibras (gouvernement fédéral brésilien), qui traduit les textes en Libras (langue des signes brésilienne), n'est chargé que si vous l'activez dans le panneau d'accessibilité ; à partir de ce moment, le texte de la page est envoyé au service VLibras pour la traduction. La fonction « Écouter cette page » fonctionne localement dans votre navigateur, sans envoi de données à des tiers. Les préférences du panneau sont enregistrées uniquement dans le stockage local de votre navigateur.
6. Durée de conservation
- Demandes de proposition, de devis et de contact : jusqu'à 5 ans à compter de la date d'envoi, avec suppression automatique à l'issue de ce délai. Si la demande aboutit à un contrat, les données suivent les durées légales et contractuelles applicables.
- CV : conservés dans le vivier de talents jusqu'à ce que vous en demandiez la suppression, sur la base du consentement donné lors de l'envoi.
- Abonnement au blog : jusqu'à votre désinscription.
- Google Analytics : selon le paramétrage de conservation de l'outil, dans la limite de 14 mois. Pixel Meta : selon la politique de Meta.
- À l'issue de ces délais, les données sont supprimées ou anonymisées, sauf lorsque la loi impose leur conservation (articles 15 et 16 de la LGPD).
7. Vos droits
Conformément à l'article 18 de la LGPD, vous pouvez demander : la confirmation de l'existence d'un traitement ; l'accès aux données ; la rectification de données incomplètes, inexactes ou obsolètes ; l'anonymisation, le blocage ou la suppression de données inutiles ou traitées de manière non conforme ; la portabilité ; la suppression des données traitées sur la base du consentement ; des informations sur le partage ; des informations sur la possibilité de ne pas consentir et ses conséquences ; et le retrait du consentement. Adressez votre demande à contato@efconstrucoes.com.br.
8. Sécurité
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles pour protéger les données : connexion chiffrée (HTTPS) sur l'ensemble du site, base de données et stockage des CV privés, accès réservé par identifiant aux personnes autorisées et vérification anti-robots sur les formulaires. En cas d'incident susceptible d'entraîner un risque ou un dommage important, nous vous en informerons, ainsi que l'Autorité nationale brésilienne de protection des données (ANPD), conformément à l'article 48 de la LGPD.
9. Modifications et réclamations
La présente politique peut être mise à jour ; la date indiquée en haut de page correspond à la version en vigueur. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l'ANPD sur www.gov.br/anpd.