Política de Privacidade

Última atualização: 14 de outubro de 2026

Esta política explica como tratamos os dados pessoais coletados neste site, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018).

1. Quem é o controlador

O controlador dos dados pessoais tratados no site www.jfrh.com.br é Julia Figueiredo Recursos Humanos Ltda (nome fantasia: JF Soluções em Recursos Humanos), CNPJ 31.844.227/0001-47, com sede na Av. Água Fria, 467, Sala 184, Água Fria, São Paulo - SP, CEP 02333-000, Brasil.

Canal de atendimento ao titular de dados: contato@efconstrucoes.com.br ou (11) 2971-7035 (telefone ou WhatsApp, inclusive só por mensagem de texto).

2. Quais dados coletamos e para quê

Contato direto. Se você nos chamar por WhatsApp, telefone ou e-mail, tratamos os dados da conversa para responder ao seu pedido.

Dados de navegação (somente com o seu aceite). Se você aceitar o aviso de cookies, usamos o Google Analytics 4 e o Pixel da Meta, que registram a visita e ações como envio de formulário e clique no WhatsApp, para medirmos resultados e melhorarmos nossos anúncios no Facebook e no Instagram. Essas informações não incluem o conteúdo dos formulários.

Proteção contra robôs. No envio dos formulários, a verificação Cloudflare Turnstile analisa sinais técnicos do navegador, como endereço IP e características do dispositivo, para distinguir pessoas de robôs.

Não solicitamos dados pessoais sensíveis. Pedimos que você não inclua no currículo ou na mensagem informações desnecessárias, como estado civil, filhos, religião ou dados de saúde.

3. Bases legais

• Responder a pedidos de proposta, orçamento e contato: procedimentos preliminares relacionados a contrato, a pedido do titular (art. 7º, V, da LGPD).
• Avaliar candidaturas: procedimentos preliminares à contratação (art. 7º, V). Manter o currículo no banco de talentos: consentimento (art. 7º, I), que você pode revogar a qualquer momento.
• Envio dos conteúdos do blog por e-mail: consentimento (art. 7º, I), que você pode revogar a qualquer momento.
• Cookies de mensuração e publicidade: consentimento (art. 7º, I), dado no aviso de cookies.
• Proteção dos formulários contra robôs e fraudes: legítimo interesse (art. 7º, IX).
• Cumprimento de obrigações legais e regulatórias e defesa em processos: art. 7º, II e VI.

4. Cookies e como mudar sua escolha

Nenhum cookie de mensuração ou publicidade é ativado antes do seu aceite. Se você recusar, essas ferramentas não são carregadas. Você pode mudar a escolha a qualquer momento em "Preferências de cookies", no rodapé do site, e também bloquear ou apagar cookies nas configurações do navegador. Você também pode ajustar suas preferências de anúncios em facebook.com/adpreferences.

5. Onde os dados ficam e com quem são compartilhados

Não vendemos dados pessoais. Os envios dos formulários ficam em banco de dados privado, com acesso restrito, por login, às pessoas autorizadas. Para operar o site, contamos com os seguintes prestadores, que tratam os dados apenas para nos prestar o serviço:

• Vercel (hospedagem do site)
• Supabase (banco de dados e armazenamento privado dos envios e currículos, em servidores localizados em São Paulo)
• Microsoft 365 (encaminhamento dos envios ao nosso e-mail corporativo)
• Cloudflare Turnstile (verificação contra robôs nos formulários)
• Google (Analytics) e Meta (Pixel) (mensuração e publicidade, somente com o seu aceite)
• Google Fonts (fontes tipográficas do site, carregadas a partir dos servidores do Google)

Alguns desses prestadores podem tratar dados fora do Brasil; nesse caso, observamos as regras da LGPD sobre transferência internacional de dados (arts. 33 a 36). Também podemos compartilhar dados com autoridades, quando exigido por lei ou por ordem judicial.

Recursos de acessibilidade. A ferramenta opcional VLibras (Governo Federal), que traduz textos para Libras, só é carregada se você a ativar no painel de acessibilidade; a partir daí, o texto da página é enviado ao serviço VLibras para a tradução. A função “Ouvir esta página” funciona localmente no seu navegador, sem envio de dados a terceiros. As preferências do painel ficam salvas apenas no armazenamento local do seu navegador.

6. Por quanto tempo guardamos

• Pedidos de proposta, orçamento e contato: até 5 anos contados da data do envio, com exclusão automática ao fim do prazo. Se o atendimento resultar em contrato, os dados seguem os prazos legais e contratuais aplicáveis.
• Currículos: mantidos no banco de talentos até você pedir a exclusão, com base no consentimento dado no envio.
• Inscrição no blog: até você cancelar a inscrição.
• Google Analytics: conforme a configuração de retenção da ferramenta, de no máximo 14 meses. Pixel da Meta: conforme a política da Meta.
• Ao fim desses prazos, os dados são eliminados ou anonimizados, salvo quando a lei exigir a guarda (arts. 15 e 16 da LGPD).

7. Seus direitos

Nos termos do art. 18 da LGPD, você pode solicitar: confirmação da existência de tratamento; acesso aos dados; correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade; portabilidade; eliminação dos dados tratados com consentimento; informação sobre compartilhamento; informação sobre a possibilidade de não consentir e suas consequências; e revogação do consentimento. Envie o pedido para contato@efconstrucoes.com.br.

8. Segurança

Adotamos medidas técnicas e administrativas para proteger os dados: conexão criptografada (HTTPS) em todo o site, banco de dados e armazenamento de currículos privados, acesso restrito por login às pessoas autorizadas e verificação contra robôs nos formulários. Em caso de incidente que possa causar risco ou dano relevante, comunicaremos você e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), conforme o art. 48 da LGPD.

9. Alterações e reclamações

Esta política pode ser atualizada; a data no topo indica a versão em vigor. Você também pode apresentar reclamação à ANPD em www.gov.br/anpd.