Traducción de cortesía. Este texto es una traducción al español de la Política de Privacidad original redactada en portugués. En caso de discrepancia, prevalece la versión en portugués.
Política de Privacidad
Última actualización: 14 de octubre de 2026
Esta política explica cómo tratamos los datos personales recopilados en este sitio, conforme a la Ley General de Protección de Datos de Brasil (LGPD, Ley 13.709/2018).
1. Quién es el responsable del tratamiento
El responsable de los datos personales tratados en el sitio www.jfrh.com.br es Julia Figueiredo Recursos Humanos Ltda (nombre comercial: JF Soluções em Recursos Humanos), CNPJ 31.844.227/0001-47, con domicilio en Av. Água Fria, 467, Sala 184, Água Fria, São Paulo - SP, CEP 02333-000, Brasil.
Canal de atención al titular de los datos: contato@efconstrucoes.com.br o +55 (11) 2971-7035 (teléfono o WhatsApp, incluso solo por mensaje de texto).
2. Qué datos recopilamos y para qué
| Formulario | Datos | Finalidad |
|---|---|---|
| Solicite un contacto | Nombre, empresa, correo electrónico, teléfono, CNPJ (opcional), tamaño de la empresa, asunto, cómo nos conoció y mensaje | Responder a su contacto y atender su solicitud |
| Trabaje con nosotros | Nombre, correo electrónico, teléfono, área de interés, mensaje y currículum (PDF o Word) | Evaluar su candidatura y conservar su currículum en el banco de talentos |
| Reciba los nuevos contenidos (blog) | Nombre (opcional) y correo electrónico | Enviarle por correo electrónico los contenidos publicados en el blog |
Contacto directo. Si se comunica con nosotros por WhatsApp, teléfono o correo electrónico, tratamos los datos de la conversación para responder a su solicitud.
Datos de navegación (solo con su aceptación). Si acepta el aviso de cookies, utilizamos Google Analytics 4 y el Píxel de Meta, que registran la visita y acciones como el envío de formularios y los clics en WhatsApp, para medir resultados y mejorar nuestros anuncios en Facebook e Instagram. Esta información no incluye el contenido de los formularios.
Protección contra robots. Al enviar los formularios, la verificación Cloudflare Turnstile analiza señales técnicas del navegador, como la dirección IP y las características del dispositivo, para distinguir a las personas de los robots.
No solicitamos datos personales sensibles. Le pedimos que no incluya en el currículum ni en el mensaje información innecesaria, como estado civil, hijos, religión o datos de salud.
3. Bases legales
- Responder a solicitudes de propuesta, presupuesto y contacto: procedimientos preliminares relacionados con un contrato, a solicitud del titular (art. 7º, V, de la LGPD).
- Evaluar candidaturas: procedimientos preliminares a la contratación (art. 7º, V). Conservar el currículum en el banco de talentos: consentimiento (art. 7º, I), que usted puede revocar en cualquier momento.
- Envío de los contenidos del blog por correo electrónico: consentimiento (art. 7º, I), que usted puede revocar en cualquier momento.
- Cookies de medición y publicidad: consentimiento (art. 7º, I), otorgado en el aviso de cookies.
- Protección de los formularios contra robots y fraudes: interés legítimo (art. 7º, IX).
- Cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias y defensa en procesos: art. 7º, II y VI.
4. Cookies y cómo cambiar su elección
No se activa ninguna cookie de medición o publicidad antes de su aceptación. Si la rechaza, estas herramientas no se cargan. Puede cambiar su elección en cualquier momento en "Preferencias de cookies", en el pie de página del sitio, y también bloquear o eliminar cookies en la configuración del navegador. También puede ajustar sus preferencias de anuncios en facebook.com/adpreferences.
5. Dónde se almacenan los datos y con quién se comparten
No vendemos datos personales. Los envíos de los formularios se almacenan en una base de datos privada, con acceso restringido mediante inicio de sesión a las personas autorizadas. Para operar el sitio, contamos con los siguientes proveedores, que tratan los datos únicamente para prestarnos el servicio:
- Vercel (alojamiento del sitio)
- Supabase (base de datos y almacenamiento privado de los envíos y currículums, en servidores ubicados en São Paulo)
- Microsoft 365 (reenvío de los envíos a nuestro correo corporativo)
- Cloudflare Turnstile (verificación contra robots en los formularios)
- Google (Analytics) y Meta (Píxel) (medición y publicidad, solo con su aceptación)
- Google Fonts (tipografías del sitio, cargadas desde los servidores de Google)
Algunos de estos proveedores pueden tratar datos fuera de Brasil; en ese caso, observamos las reglas de la LGPD sobre transferencia internacional de datos (arts. 33 a 36). También podemos compartir datos con autoridades cuando lo exija la ley o una orden judicial.
Recursos de accesibilidad. La herramienta opcional VLibras (Gobierno Federal de Brasil), que traduce textos a Libras (Lengua de Señas Brasileña), solo se carga si usted la activa en el panel de accesibilidad; a partir de ese momento, el texto de la página se envía al servicio VLibras para su traducción. La función “Escuchar esta página” se ejecuta localmente en su navegador, sin envío de datos a terceros. Las preferencias del panel se guardan solo en el almacenamiento local de su navegador.
6. Durante cuánto tiempo los conservamos
- Solicitudes de propuesta, presupuesto y contacto: hasta 5 años contados desde la fecha del envío, con eliminación automática al final del plazo. Si la atención da lugar a un contrato, los datos siguen los plazos legales y contractuales aplicables.
- Currículums: se conservan en el banco de talentos hasta que usted solicite su eliminación, con base en el consentimiento otorgado en el envío.
- Suscripción al blog: hasta que usted cancele la suscripción.
- Google Analytics: según la configuración de retención de la herramienta, de un máximo de 14 meses. Píxel de Meta: según la política de Meta.
- Al finalizar estos plazos, los datos se eliminan o anonimizan, salvo cuando la ley exija su conservación (arts. 15 y 16 de la LGPD).
7. Sus derechos
En los términos del art. 18 de la LGPD, usted puede solicitar: confirmación de la existencia de tratamiento; acceso a los datos; corrección de datos incompletos, inexactos o desactualizados; anonimización, bloqueo o eliminación de datos innecesarios o tratados en disconformidad con la ley; portabilidad; eliminación de los datos tratados con consentimiento; información sobre el uso compartido; información sobre la posibilidad de no consentir y sus consecuencias; y revocación del consentimiento. Envíe su solicitud a contato@efconstrucoes.com.br.
8. Seguridad
Adoptamos medidas técnicas y administrativas para proteger los datos: conexión cifrada (HTTPS) en todo el sitio, base de datos y almacenamiento de currículums privados, acceso restringido mediante inicio de sesión a las personas autorizadas y verificación contra robots en los formularios. En caso de un incidente que pueda causar un riesgo o daño relevante, se lo comunicaremos a usted y a la Autoridad Nacional de Protección de Datos de Brasil (ANPD), conforme al art. 48 de la LGPD.
9. Modificaciones y reclamaciones
Esta política puede actualizarse; la fecha indicada al inicio corresponde a la versión vigente. También puede presentar una reclamación ante la ANPD en www.gov.br/anpd.