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Estratégia de Cargos e Salários é uma política interna promovida pelas empresas que tem como definição: funções, requisitos e remunerações. O planejamento financeiro é essencial para o bom funcionamento de qualquer corporação, mas é um ponto importante para manter a equipe motivada e satisfeita com as condições na qual trabalham.
OBJETIVO
OBJETIVO
O objetivo do planejamento de Cargos e Salários é manter o quadro de colaboradores organizado e atualizado, oferecendo uma remuneração compatível com o mercado e com as competências do funcionário além de estruturar critérios para o crescimento profissional dentro da hierarquia da empresa.
AÇÃO
AÇÃO
Otimize seu tempo e conte com especialistas para o desenvolvimento da política de cargos e salários da sua empresa. Trabalhamos com:
Análise e Elaboração do cenário atual;
Análise e Descrição de cargos;
Utilizamos as práticas salariais do mercado para equilibrar a remuneração dos funcionários;
Desenvolvimento profissional e retenção de talentos.
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